Всероссийский опрос проведен с 12 по 18 ноября 2020 г. по заказу Межрегиональной общественной организации «Ассоциация менеджеров». В опросе приняли участие 300 представителей компаний крупного и среднего бизнеса, имеющие и не имеющие программы корпоративного волонтерства. Метод опроса — телефонное интервью по случайной (вероятностной) выборке. Данные взвешены на вероятность отбора, по типу отрасли, размеру бизнеса и федеральным округам. Для данной выборки максимальный размер ошибки с вероятностью 95% не превышает 5,8%. Помимо ошибки выборки, смещение в данные опросов могут вносить формулировки вопросов и различные обстоятельства, возникающие в ходе полевых работ.
Скажите, знаете ли Вы о таком понятии, как «корпоративное волонтерство»? (закрытый вопрос, один ответ, % от всех опрошенных)
| Все опрошенные | |
|---|---|
| Да, хорошо об этом знаю | 27 |
| Да, что-то слышал, но без подробностей | 46 |
| Нет, ничего не знаю об этом | 27 |
Как Вы считаете, что в первую очередь побуждает компании заниматься корпоративным волонтерством? (закрытый вопрос, один ответ, % от всех опрошенных)
| Все опрошенные | |
|---|---|
| Желание принести пользу обществу | 44 |
| Желание улучшить свой имидж | 15 |
| Желание сотрудников | 15 |
| Выход компании на новый уровень на рынке | 8 |
| Получение льгот от государства | 3 |
| Требование центрального (головного офиса) компании | 3 |
| Другое | 4 |
| Затрудняюсь ответить | 8 |
А как Вы думаете, в России за последние два-три года компаний, реализующих программы корпоративного волонтерства, стало больше, меньше или их количество не изменилось? (закрытый вопрос, один ответ, % от всех опрошенных)
| Все опрошенные | |
|---|---|
| Стало больше | 65 |
| Количество не изменилось | 7 |
| Стало меньше | 6 |
| Затрудняюсь ответить | 22 |
По Вашему мнению, в текущее время для российских компаний важно или не важно иметь программы корпоративного волонтерства? (закрытый вопрос, один ответ, % от всех опрошенных)
| Все опрошенные | |
|---|---|
| Очень важно | 20 |
| Скорее важно | 59 |
| Скорее не важно | 12 |
| Совершенно не важно | 3 |
| Затрудняюсь ответить | 6 |
Реализуются ли сейчас в Вашей компании какие-либо программы корпоративного волонтерства? И если да, то какие именно? (закрытый вопрос, не более 2 вариантов ответов, % от компаний, в которых реализуется корпоративное волонтерство)
| Все опрошенные | |
|---|---|
| Да, разовые программы | 38 |
| Да, регулярные программы (на постоянной основе) | 37 |
| Нет, не реализуются в настоящее время | 30 |
Когда в Вашей организации впервые стали действовать программы корпоративного волонтерства? (закрытый вопрос, не более 2 вариантов ответов, % от компаний, в которых реализуется корпоративное волонтерство)
| Все опрошенные | |
|---|---|
| С текущего года (2020) | 3 |
| 2-3 года назад | 12 |
| 3-5 лет назад | 15 |
| 5-10 лет назад | 22 |
| Более 10 лет назад | 34 |
| Затрудняюсь ответить / не помню | 14 |
Скажите, в каком/каких направлениях реализуется(ются) программа(ы) корпоративного волонтерства в Вашей организации? (закрытый вопрос, не более 2 вариантов ответов, % от компаний, в которых реализуется корпоративное волонтерство)
| Все опрошенные | |
|---|---|
| Помощь взрослым и детям: бездомным, инвалидам, сиротам | 48 |
| Экологическая деятельность: защита природы, уборка территории | 33 |
| Благоустройство дворов, парков и улиц (покраска скамеек и заборов, установка пандусов, высадка цветов) | 21 |
| Образовательная деятельность: просвещение, проведение лекций, обучающих семинаров | 21 |
| Популяризация здорового образа жизни, содействие оказанию медицинской помощи, популяризация донорства крови | 17 |
| Культурная деятельность: поддержка музеев, библиотек | 10 |
| Организация и проведение крупных всероссийских, региональных или городских мероприятий. | 9 |
| Помощь в рамках своей профессии (например, юридическая или медицинская консультация | 7 |
| Оказание помощи социальным объектам (без уточнений) | 2 |
| Все вышеперечисленное | 1 |
По Вашим личным представлениям, как относятся к корпоративному волонтерству вовлеченные в него сотрудники? (закрытый вопрос, один ответ, % от компаний, в которых реализуется корпоративное волонтерство)
| Все опрошенные | |
|---|---|
| Очень положительно | 31 |
| Скорее положительно | 64 |
| Безразлично | 1 |
| Сотрудники не вовлечены в программы корпоративного волонтерства | 3 |
| Затрудняюсь ответить | 1 |
Получают ли сотрудники Вашей компании какие-то преимущества за участие в волонтерских мероприятиях? (закрытый вопрос, любое число ответов, % от компаний, в которых реализуется корпоративное волонтерство)
| Все опрошенные | |
|---|---|
| Почетные грамоты от компании | 37 |
| Фото сотрудников размещается на доске почета / на сайте организации | 26 |
| Небольшие подарки / сувениры | 22 |
| Материальное вознаграждение | 16 |
| Дополнительный выходной день / отгул | 7 |
| Моральное удовлетворение | 3 |
| Лояльность со стороны руководства/ характеристика | 3 |
| Устная благодарность | 3 |
| Информация о сотруднике в соц.сетях и/или печатных материалах | 2 |
| Нет, ничего не получают | 38 |
| Другое | 2 |
| Затрудняюсь ответить | 2 |
Скажите, имеет ли Ваша компания или не имеет какие-либо преимущества благодаря наличию программ(ы) корпоративного волонтерства? (закрытый вопрос, любое число ответов, % от компаний, в которых реализуется корпоративное волонтерство)
| Все опрошенные | |
|---|---|
| Имидж социально ответственной компании | 46 |
| Лояльность сотрудников (низкая текучка, конкурс на рабочие места) | 32 |
| Уважение бизнес-партнеров | 17 |
| Признание общественности | 17 |
| Выгодные сотрудничества (с другими коммерческими и некоммерческими компаниями) | 6 |
| Государственные или региональные льготы (в том числе по налогообложению) | 4 |
| Все вышеперечисленное | 1 |
| Никаких преимуществ не имеет | 20 |
| Другое | 5 |
| Затрудняюсь ответить | 4 |
Есть или нет какие-то трудности в реализации программ(ы) корпоративного волонтерства в Вашей компании? Если есть, то какие именно? (закрытый вопрос, любое число ответов, % от компаний, в которых реализуется корпоративное волонтерство)
| Все опрошенные | |
|---|---|
| Нет единых стандартов программ корпоративного волонтерства | 9 |
| Отсутствие поощрений со стороны государства | 8 |
| Сотрудники компании не желают участвовать в этой деятельности | 2 |
| Благотворительные действия воспринимаются неоднозначно со стороны общественности | 2 |
| Государственные / региональные власти препятствуют реализации программ | 1 |
| Отсутствие заинтересованности со стороны нуждающихся в помощи | 1 |
| Никаких трудностей нет | 72 |
| Другое | 9 |
| Затрудняюсь ответить | 3 |
Планирует или нет Ваша компания в дальнейшем реализовывать программы корпоративного волонтерства? (закрытый вопрос, один ответ, % от компаний, в которых реализуется корпоративное волонтерство)
| Все опрошенные | |
|---|---|
| Определенно планирует | 53 |
| Скорее планирует | 44 |
| Скорее не планирует | 1 |
| Затрудняюсь ответить | 2 |
Скажите, Вашей компании сейчас нужна или не нужна какая-либо программа корпоративного волонтерства? (закрытый вопрос, один ответ, % от компаний, в которых еще нет программы корпоративного волонтерства)
| Все опрошенные | |
|---|---|
| Скорее нужна | 14 |
| Скорее не нужна | 53 |
| Определенно не нужна | 24 |
| Затрудняюсь ответить | 9 |
По каким причинам в Вашей компании сейчас нет программы корпоративного волонтерства?(закрытый вопрос, не более 2 вариантов ответов, % от компаний, в которых еще нет программы корпоративного волонтерства)
| Все опрошенные | |
|---|---|
| У нас высокая производственная загрузка | 49 |
| Опасаемся дополнительных расходов средств компании | 23 |
| У нас нет информации, с чего можно начать активность | 17 |
| Пандемия / переведены на удаленный режим работы | 13 |
| Нуждающиеся категории населения / социальные проблемы — это сфера ответственности государства | 9 |
| Сотрудники не поддерживают такую активность | 7 |
| В нашей сфере деятельности это не принято | 7 |
| Наша компания не видит смысла в таких программах | 6 |
| В нашей стране трудно реализовать программу корпоративного волонтерства, много барьеров | 4 |
| Другое | 6 |
| Затрудняюсь ответить | 6 |
Есть ли в настоящее время возможности в Вашей компании для реализации программ корпоративного волонтерства? (закрытый вопрос, один ответ, % от компаний, в которых еще нет программы корпоративного волонтерства)
| Все опрошенные | |
|---|---|
| Скорее да | 20 |
| Скорее нет | 64 |
| Затрудняюсь ответить | 16 |
Планируется ли в Вашей компании в течение года реализация программ корпоративного волонтерства? (закрытый вопрос, один ответ, % от компаний, в которых еще нет программы корпоративного волонтерства)
| Все опрошенные | |
|---|---|
| Определенно планируется | 5 |
| Скорее планируется | 14 |
| Скорее не планируется | 42 |
| Определенно не планируется | 32 |
| Затрудняюсь ответить | 7 |
По каким причинам Ваша компания не планирует реализацию программ корпоративного волонтерства в течение года? (закрытый вопрос, любое число ответов, % от компаний, в которых еще нет программы корпоративного волонтерства)
| Все опрошенные | |
|---|---|
| У нас высокая производственная загрузка | 59 |
| Опасаемся дополнительных расходов средств компании | 32 |
| Сотрудники не поддерживают такую активность | 25 |
| Нуждающиеся категории населения / социальные проблемы — это сфера ответственности государства | 21 |
| У нас нет информации, с чего можно начать активность | 17 |
| Наша компания не видит смысла в таких программах | 14 |
| В нашей стране трудно реализовать программу корпоративного волонтерства, много барьеров | 11 |
| Мы не считаем, что можем кому-то помочь | 8 |
| В нашей сфере деятельности это не принято | 8 |
| Другое | 2 |